吴舟“提心吊胆”的过了一天。

    第二天依旧和往常一样，早早的过来上班。

    刘圆圆提前了一点点来到了公司，生怕迟到，最后的时候还是跑着过来的。

    此刻还有些气喘吁吁。

    但是等她进门的时候，看到办公室里也就吴舟一个人，她还下意识的看了一眼自己手机上显示的时间。

    8点58分了，貌似昨天的时候，这个点，大家都到了。

    但今天...

    “吴哥，早啊！”刘圆圆很快也反应了过来，随后主动的笑着和吴舟打了一个招呼。

    “早！”吴舟也笑着回应了一个。

    看到刘圆圆今天能过来，吴舟心里的大石头勉强算是落下了一半。

    为了让刘圆圆尽快的熟悉一些基础的工作。

    后续的三天，吴舟每天都会抽出至少一个小时以上的时间的，主动的帮助刘圆圆再度梳理她的“工作熟悉”进度。

    至于excel表，吴舟暂时就没想让她学那些公式啊啥的呢，吴舟这会儿回想起来当初自己教孙雯雯的经历，一言难尽，而且当初的孙雯雯平时还是经常用表格的呢...

    所以吴舟就直接给她现成的工具表，她只需要会用这个工具表就可以了！当然了，如果她想学的话，吴舟也不会吝啬。

    而之后，刘圆圆欣然接受了这个工具表！

    然后...没了。

    而没了这个“最难”学的东西，其他的那些工作，在吴舟的直接帮助下，她的学习进度也确实进展飞快。

    上班4天时间而已，已经能勉强帮助吴舟处理一些简单的工作了。

    比如说早上发销售日报，还有库存日报，这也就是有手就行的工作

    一些活动提醒。

    个别比较简单的工厂对接工作！（吴舟为她这边准备了一些基本沟通话术！其实就是最简单的订货沟通而已！要多少货，有没有现货，什么时候发之类的。）

    也能帮助吴舟交一些简单的活动表格！（吴舟提前准备了好了目前类目不同活动，对应的产品通用提报活动表格，刘圆圆提报产品活动的时候，几乎不用填写任何产品信息，因为吴舟已经提前都填好了，所有在售产品，都有！）

    吴舟为了提高工作效率，所以做了很多的提前工作，而现在这些提前工作，交给刘圆圆之后，她上手的速度也就跟着快了很多很多，很轻易的就上手了。

    而刘圆圆自己也因为发现自己学习工作进度飞快，越来越自信了起来，渐渐的在这个办公室里也越来越活跃。

    似乎也融入到了这个集体。

    至于王浩还有徐文霞也主动问了一下吴舟，不过因为距离比较远，过来不是太方便的缘故，他们也就是在qq上问了一下吴舟。

    “小吴，给你招的新助理怎么样？我看群里最近两天的那个表格都是她在发了，还有那个活动表格你也交给她来做了？”

    “是的，徐姐，小刘学习的挺快的！比我当时学习进度都快多了。”

    吴舟给与刘圆圆高度评价，只有徐文霞“肯定”了刘圆圆的能力，才能给到“足够”的价值！这样，刘圆圆才能留住了。

    而且有了这么一个“好人才”，吴舟后面离职的时候，徐文霞也就不会“太难受”。

    看到吴舟对刘圆圆的这个评价，徐文霞果然的非常开心，但发出来的信息却是安慰吴舟的。

    “小吴，你就不要太自谦了，你的学习进度已经是非常快了。刘圆圆能学习这么快，主要还是你教的好...”

    “没有，没有，我也就是当初雯雯姐怎么教我的，我就怎么教的她，主要还是她的学习能力好，而且学习的也很认真！”吴舟继续加强刘圆圆在老板心目中的好印象！

    就这样来回拉扯了几句之后，终于是结束了对话。

    然后坐在吴舟对面的刘圆圆电话就响起来了。

    刘圆圆看了一眼来电，是老板打来了的，赶紧的就接了起来。

    “喂，徐姐！”刘圆圆很认真的先打招呼。

    “圆圆啊，最近工作怎么样啊？”电话那头的徐文霞却是声音很温和的关心问道。

    “挺好的，徐姐！”刘圆圆实话实说道。

    “工作中，有任何不懂的地方，就去问小吴，生活中有什么麻烦的话，也可以和我说说...”徐文霞很是关心的刘圆圆说了一些体己的话，让她原本的神情也渐渐的松弛了下来，脸上也多了笑容。

    这一刻的刘圆圆，觉得，这个公司虽然小，位置比较偏，工资也一般，但“很有温度”。

    不管是同事，还是领导，都很照顾自己。

    至于这个工作，她上手的非常快！她也觉得自己在这方面似乎挺有天赋的。

    这让她更加坚定了“继续干下去”的决心。

    这段时间，吴舟运营工作调整出乎意料之外的顺利。

    吴舟选了2个产品，作为“业绩增长点”，一个垃圾桶，另一个海绵擦。

    垃圾桶的调整后结果没有达到自己的预期，还需要后续进一步的调整。

    但海绵擦这个产品，调整的非常成功。

    海绵擦之前的时候月销量已经是在5000+的程度，而在天猫超市平台，在它前面还有3个销量比它更高的。

    最高月销量达到了1.5w+的地步，而且价格还更贵一些，售价12.9，当然那是某头部百货品牌的旗下主打品。

    然后吴舟针对这个产品做了2步。

    第一步是针对性的“模仿”了一下这个头部产品的产品质感，设计了全新的“主图”。

    第二步，是直接联系小二，给上了一个更适合它的活动坑位。

    香梨商贸上个月业绩进入前十，这个月业绩又有不错的增长，再叠加，他还是群里的 “志愿者”，综合因素之下，吴舟的“小要求”，小二很轻易的就满足了，毕竟那个活动位置也就是小活动而已，没什么太多的流量！

    但就是这么一个小活动，海绵擦上架了之后。

    产品销量瞬间起飞了。

    从原本的160+的日销量，上活动第一天就飙到了260+日销量，4天后，现在销量已经到了300+的地步。

    几乎就相当于，翻倍了，每日的营收新增就到了1100。

    而后台的总营收，也从之前的7000+，变成了现在的7800+。

    主要是吴舟在看到这个产品增长非常可观之后，主动的将某些最费事儿的“需要二次包装“的产品，吴舟进行了一点“恢复”工作，销量也就跟着略有下滑了一些...

    不然的话，这会儿营收就应该8500左右了...

    不过哪怕没到这个数，香梨商贸公司这个月的业绩增长，还是让小二青木非常的喜出望外。

    不等吴舟主动找他。

    刘圆圆上班的第四天下午的时候。

    青木主动的联系了吴舟，而且是直接打电话的方式。

    “小苹果，你好啊，什么时候有空来阿里坐坐啊，咱们见面好好聊聊！”青木开门见山直接说道，所有业绩不错的，增长不错的商家，他都会主动邀请见面好好聊一聊，以此了解商家们的\&运营情况“。

    “哥，您劳动节之后，什么时候方便，我其实也正好想去阿里和您见面聊聊！”吴舟本来就想见面和小二好好聊聊，一来混个脸熟，二来就是表现一下自己。为后续谈新品牌入驻做铺垫。

    “劳动节之后啊，可以，可以，5月6日怎么样？”青木在对吴舟发出邀请的时候，其实就已经对自己的时间做了梳理，所以很快的就给出了具体的见面时间。

    “可以，那我就5月6号过去阿里找您！”吴舟客气的直接答应下来，这个时间刚好，可以和五一连在一起...

    “嗯，好的，要过来多少人，提前告诉我，我给你发入园码！”想要进去阿里巴巴，必须得是内部员工主动邀请，并且给来访的人申请入园码，最后阿里巴巴工作园区的人，凭借入园码，领取“入园证”，之后才能“刷证”入园。

    就在吴舟觉得，话题就就此要结束的时候。

    青木却是再度开口。

    “小苹果，你们家这个月业绩增长挺猛啊，算上上个月的话，已经实现连续俩个月的高增长了，要不这个月啥时候有空，和群里的商家们分享分享你的成功经验呗？主要是让他们好好学习怎么运营的！别一整天一说业绩增长，就想着找我要活动坑位！”青木特别喜欢让这种“高增长”商家分享成功经验，因为这样可以让群里的其他”商家学习学习”，从而也跟着成长起来。

    上个月虽然对孙雯雯发出过邀请，不过那次还真的就只是随口一说，毕竟可能是偶然情况...而后面孙雯雯离职，那就更没必要了...

    只是他没想到，香梨家老运营离职之后，业绩居然没有丝毫影响，反而越来越厉害了...

    “没有，没有，哥，我就是一个新人而已，主要还是依靠群里的老商家们提携，我又不懂的都是问的他们，这才能让我入门的稍微快了一点，现在的这一点的小业绩，和类目里的那些大佬比起来，根本就微不足道。”吴舟还是非常谦虚的说道。

    “好了，好了，你就别谦虚了！啥时候有时间？”只不过青木却是不买账！作为平台的小二，可以和商家客气客气，但只要主意已定，那也就只是客气客气了！

    “行，哥您都发话了，我分享，希望我的那点小经验，能对群里的新商家们起到一点启发作用。”

    “哈哈，好！爽快！那明天？”

    “可以！”