技术科人员众多，共有三大一小四个办公室，大的是公共办公室，小的是科长办公室。此外，还有资料室、绘图室、会议室等等。

    当冯青山领着陈安，走进技术科长办公室时，陈安发现这是一个内外两个房间的套间。

    外间布局紧凑，两侧靠墙各摆放了两张办公桌，可以容纳四个人办公。

    但现在，只有两个中年人在座，占据的是靠窗的两张办公桌。

    两人见冯青山亲自带人前来，立刻起身致意。

    冯青山微笑回应，随后径直走向内间办公室。

    刚到门口，听到动静的黄红波，就已经迎了上来。

    陈安扫视了一眼，内间并不大，却布置得井井有条。

    靠窗的位置放了一张办公桌，几把椅子，旁边是一个资料柜。

    门旁摆放着一个老式脸盆架，上面有红色花纹的搪瓷面盆和白色毛巾。

    里面墙角还放了一个收起来的行军床，显然是晚上值班用的。

    “冯主任大驾光临，真是难得，欢迎至极！有何吩咐，请尽管说。”黄红波笑容可掬，言语中满是诚挚。

    冯青山爽朗一笑：“黄科长客气了，我哪敢言吩咐。我今天是给你送人才来的，你得好好感谢我。”

    言罢，他指向陈安，介绍道：“便是这位陈安同志，技术了得，郑副厂长可是赞不绝口。技术科有了他的加入，定能如虎添翼！”

    黄红波闻言微愣，随即迅速转为热情，紧握陈安的手，连声欢迎：

    “陈安同志，久仰大名！早就听郑厂说起过您，技术科正需您这样的专家加入，欢迎至极！”

    陈安连忙谦逊回应：“黄科长言重了，我只是革命队伍中的一块砖，哪里需要就往哪里搬！”

    一番寒暄后，冯青山满意地点点头，笑着对黄红波说：“行了，人我给你送到了，接下来就靠你们携手共进了。我先回去了。”

    随后，他拍了拍陈安的肩：“陈安，以后遇到困境，尽管来党委办找我！”

    说完，他转身离开了技术科。

    冯青山离开后，黄红波面带笑容，转身对陈安说：“陈工，走，我带你认识一下办公室的同事。”

    步入办公室外间，他轻轻拍了拍手，吸引了正在研究图纸的两位中年人的注意：

    “孙工、张工，请先暂停一下手头的工作。

    我给大家介绍一下新同事，这是从山钢调来支援我们的九级工程师，陈安同志，希望大家未来能携手共进，相互支持。”

    随后，黄红波转向陈安，先是指着年龄稍大的中年人介绍道：

    “陈工，这两位都是我们科的技术中坚。

    这位是孙志坚孙工，是科里原先仅有的9级工程师，经验丰富。

    不过，现在你来了，我们的工程师队伍立马壮大了一倍。”

    接着，他又转向四十来岁的那位：

    “而这位，是张德祥张工，厂里唯一的一位10级技术员，晋升工程师指日可待。

    陈工，你刚通过9级工程师考核，以后你们可以多交流些考核经验。”

    【工程技术人员等级，共有18级，1—4级是总工、副总工，5—9级是工程师，10—13级是技术员，14—16级是助理员，17、18级是练习生。】

    “好的，科长，我会的。”

    陈安谦逊地回应，随即主动上前，微笑着向两位前辈问候：“孙工、张工，您们好，以后还请多多指教。”

    “哪里哪里，相互学习！”

    两人连忙回应，心中却也暗自思量。

    这陈安已经是九级工程师了，论技术实力，岂是他们能轻易“指教”的？

    而且，现在技术科，同时有了两名9级工程师。

    不过，一个五十多岁，过几年就要退休了，一个才二十出头，谁更有潜力，一目了然。

    三言两语间，陈安已经摸透了两位前辈的性格，典型的理工男性格，纯粹、耿直，没有太多的小心思。

    也是，现在这个年代搞技术，可不是享受。

    没有太多的辅助工具，没有电脑制图，图纸全靠手工绘制，天天埋首伏案。

    还要频繁深入一线，跟机器设备打交道。

    如果被抽调援建，还要到荒山野岭中披荆斩棘，跋山涉水。

    又苦又累又枯燥，没有恒心，没有热爱，没有毅力，没有一颗奉献的心，是坚持不下去的。

    黄红波待三人寒暄完毕，随即安排道：“孙工，等下你给陈工介绍一下，咱们科的基本情况和日常工作。

    张工，你去通知一下大家，让在办公室的人，9点钟在隔壁会议室集合，开个短会，介绍陈工给大家认识。”

    随后，他指向一旁空置的两张办公桌，温和地说：

    “陈工，今后，你将与我们在这间办公室并肩作战了。

    这两张办公桌都还空着，昨天我已经让人收拾妥当，你挑选一张合心意的。”

    陈安环顾四周，最终选择了那张背靠墙壁、位置靠里的办公桌。

    既避免了办公室进出的干扰，又能一目了然地观察到门口动态，方便。

    黄红波见一切安排妥当，满意的点点头，回到了内间。

    陈安开始着手布置办公桌，他将带来的笔记、设备改造方案、设计草图，以及几本专业书籍，一一归置，摆放整齐。

    至于工作思路和计划、调查报告，这些有些敏感的文件，则没有拿出来。

    收拾停当后，陈安开始向孙志坚，虚心请教技术科的日常工作细节。

    技术科要定期收集、分析工艺参数，审核技术规程，推动设备改造和技术创新。

    针对单件产品，技术科还要绘制加工图纸，并完成图纸的分解、修改、调整、优化等工作。

    尤其是，现在手工绘图，光这项工作，就耗费了大量的人力和时间。

    此外，技术科还需要和生产部门紧密合作，?根据生产任务，?制定科学合理的工艺流程和操作规程，?并指导车间作业。

    面对生产中的技术难题，如设备故障、工艺参数调整等，技术科要迅速响应，确保生产的顺利进行。

    同时，技术科还要?负责职工的技能培训，?通过培训班、劳动竞赛等形式，不断?提高职工的技能水平。?

    在质量控制方面，从原料、材料、燃料的入库检验，到备品、备件的品质把控，再到生产过程中的每一道工序监控，技术科都要严把质量关。

    【书中轧钢厂的生产数据，与电视剧情有较大出入，纯属虚构，请谅解！相关数据主要参考了第一轧钢厂同时期生产情况。】