接到第一个大订单本是件令人兴奋的事，可随之而来的产能问题却让三哥和凤姐刚刚舒展的眉头又重新紧锁起来。

    “以我们目前的生产线和人员配置，根本无法在规定时间内完成这个订单。”生产经理焦急地说道。

    凤姐看着订单上紧迫的交货日期，忧心忡忡：“这可怎么办？如果不能按时交货，我们好不容易建立起来的信誉又要毁了。”

    三哥沉思片刻后说道：“看来我们得想办法提高产能，增加设备和人手。”

    然而，购买新设备需要一大笔资金，而公司的财务状况刚刚有所好转，根本拿不出这么多钱。

    “要不我们向银行贷款？”凤姐提议道。

    三哥摇摇头：“银行贷款审批流程太慢，时间上来不及。”

    孩子们也为父母着急，在一旁默默地帮忙整理资料。

    就在他们一筹莫展的时候，一位供应商主动提出可以先提供设备，等货款回笼后再付款。

    “这真是雪中送炭啊！”三哥感激地说道。

    有了设备，接下来就是招聘工人。但由于时间紧迫，很难招到熟练的工人。

    “要不我们自己培训？”凤姐说道。

    于是，公司紧急招聘了一批工人，并组织技术骨干对他们进行培训。

    在培训的过程中，三哥和凤姐亲自到现场指导，鼓励大家克服困难。

    经过几天的紧张培训，新工人终于可以上岗了。

    然而，新的问题又出现了。由于新工人操作不熟练，生产效率低下，产品次品率也有所上升。

    “这可不行，得想办法提高他们的熟练程度。”三哥说道。

    凤姐提议道：“我们可以实行师傅带徒弟的制度，让熟练工人一对一地指导新工人。”

    这个办法果然有效，新工人的技术水平逐渐提高，生产效率也慢慢提升。

    就在大家以为一切都在朝着好的方向发展时，一场突如其来的原材料短缺危机又给了他们沉重的一击。

    那场原材料短缺危机如同一道晴天霹雳，让三哥和凤姐刚刚燃起的希望之火瞬间黯淡了许多。

    “怎么会这样？供应商不是保证过供应充足吗？”凤姐气愤地说道。

    三哥赶紧联系供应商了解情况，原来供应商那边也遇到了一些不可抗力的因素，导致原材料无法按时送达。

    “这可怎么办？订单的交货日期越来越近了，如果不能及时解决原材料的问题，我们就要面临巨额的违约金。”三哥焦虑地说道。

    孩子们也跟着着急起来，乖巧地在一旁不敢出声。

    凤姐想了想，说：“要不我们去寻找新的供应商？”

    三哥摇摇头：“时间太紧了，重新寻找供应商需要时间来建立合作关系，而且质量也无法保证。”

    就在他们陷入绝望的时候，公司的一位老员工提供了一条线索。

    “我听说有一家小型供应商可能有我们需要的原材料，但是他们的规模比较小，不知道能不能满足我们的需求。”

    三哥和凤姐决定去试一试。他们立刻赶到那家小型供应商的工厂，经过一番沟通和协商，对方表示愿意尽全力帮助他们，但需要一些时间来调配原材料。

    “只要能解决问题，等一等也是值得的。”凤姐说道。

    在等待原材料的过程中，三哥和凤姐也没有闲着，他们组织员工对生产流程进行进一步的优化，以提高生产效率，尽量减少原材料的浪费。

    孩子们也在学校里发动同学们帮忙收集相关的信息，希望能为父母提供一些有用的帮助。

    终于，原材料在交货日期的前一天送达了公司。

    “太好了，终于有救了！”大家欢呼起来。

    然而，还没等他们松一口气，新的问题又出现了。