面对竞争对手新产品的冲击，三哥和凤姐决定组织研发团队，尽快推出更具竞争力的产品。

    “大家加把劲，我们一定要在短时间内研发出能够超越对手的新产品。”三哥给研发团队打气。

    研发团队成员们日夜奋战，不断地进行技术攻关和测试。

    孩子们也懂事地不再缠着父母，自己安静地学习，让三哥和凤姐能够全身心地投入到工作中。

    凤姐则忙着市场调研，了解消费者的需求和反馈，为研发提供方向。

    经过一段时间的努力，研发团队终于取得了突破，开发出了一款具有创新功能的产品。

    “这次的新产品一定能让我们打个翻身仗。”凤姐充满信心地说道。

    然而，新产品的推广又面临着新的问题。

    由于公司之前的声誉受损，很多经销商对新产品持观望态度，不愿意大量进货。

    “没有足够的渠道，我们的产品很难快速推向市场。”销售经理着急地说道。

    三哥决定亲自出马，与经销商们进行沟通。

    “我们这次的新产品绝对有市场竞争力，只要你们愿意合作，我们会提供更多的优惠政策和支持。”

    在三哥的努力下，一些经销商开始动摇，但仍有一部分坚持观望。

    就在这时，公司内部又出现了质量问题。

    一批已经发货的产品被客户投诉存在缺陷，要求退货。

    “这怎么回事？不是经过严格检测的吗？”三哥愤怒地问道。

    经过调查，原来是生产环节中的一个疏忽导致了问题的出现。

    凤姐赶紧安排人员处理退货事宜，并对生产流程进行全面检查和整改。

    客户的退货要求让三哥和凤姐感到十分棘手，他们深知这次的质量问题如果处理不好，将会对公司刚刚有所起色的局面造成沉重打击。

    “必须尽快给客户一个满意的解决方案，不能让他们对我们彻底失去信心。”三哥语气坚定地说道。

    凤姐立刻组织售后团队，与客户进行积极沟通，承诺无条件退货，并给予相应的赔偿。

    孩子们也在一旁帮忙整理客户的反馈信息，虽然忙得满头大汗，但没有一句怨言。

    与此同时，三哥深入生产车间，对整个生产流程进行严格排查。

    “到底是哪个环节出了问题？必须给我查清楚！”三哥严肃地对生产经理说道。

    经过一番仔细调查，发现是一名新员工在操作时没有严格按照标准流程，导致了这批产品的缺陷。

    生产经理愧疚地说：“都怪我管理不善，没有及时发现这个问题。”

    三哥摇摇头：“现在不是追究责任的时候，关键是要杜绝类似问题再次发生。”

    于是，公司立即对全体员工进行了一次质量培训，再次强调了质量的重要性和操作规范。

    在处理退货的过程中，有一些客户的态度十分强硬，不仅要求退货赔偿，还在网上发表了对公司的负面评价。

    “你们公司就是个骗子，产品质量这么差，以后再也不买了！”

    这些负面评价迅速传播，引起了更多潜在客户的担忧。

    销售部门的电话被打爆，都是咨询产品质量问题的。

    “我们的新产品质量绝对有保障，之前的问题只是个例。”销售人员一遍又一遍地向客户解释。

    为了消除客户的疑虑，凤姐决定举办一场产品质量展示会，邀请客户现场参观生产过程，亲自检验产品质量。

    “我们要用事实说话，让客户看到我们的诚意和实力。”

    展示会的准备工作紧张而有序地进行着，然而就在这时，又一个意想不到的情况发生了。