电话那头传来一个陌生而沉稳的声音：“我听说了你们公司的情况，我可以提供帮助。”

    三哥和凤姐顿时精神一振，忙问道：“请问您是？”

    对方回答：“我是一位对你们公司所在行业一直很感兴趣的投资人，我认为你们的产品有潜力，只是目前遇到了一些困难。”

    两人喜出望外，立刻与这位神秘投资人约定了见面的时间和地点。

    见面后，投资人详细了解了公司的现状和未来规划。

    “我可以提供资金，但我有一个条件，那就是我要拥有一定比例的股权，并且在公司的重大决策上有话语权。”投资人直言不讳。

    三哥和凤姐对视一眼，陷入了犹豫。

    孩子们在一旁静静地听着，眼中满是期待。

    凤姐率先打破沉默：“我们需要时间考虑一下。”

    投资人点了点头：“没问题，但时间紧迫，希望你们尽快给我答复。”

    回到公司，三哥和凤姐陷入了激烈的讨论。

    “这可能是我们最后的机会，但也意味着我们要失去一部分控制权。”三哥忧心忡忡。

    凤姐沉思片刻说：“如果不接受，公司可能马上就撑不下去了。”

    最终，他们决定接受投资人的条件。

    资金很快到位，缓解了公司的燃眉之急。然而，新的问题又出现了。

    由于之前的一系列问题，公司的原材料供应商开始提高价格，并且要求缩短付款周期。

    “这简直是趁火打劫！”凤姐气愤不已。

    三哥冷静地分析道：“我们不能和他们闹僵，还是要想办法协商解决。”

    经过艰难的谈判，供应商同意维持原价，但付款周期无法改变。

    为了按时付款，公司不得不再次压缩成本，员工们的福利也受到了影响。

    员工们对福利的削减颇有怨言，工作积极性也有所下降。

    “这样下去可不行，得想办法提高大家的积极性。”三哥看着员工们无精打采的样子，忧心忡忡地对凤姐说。

    凤姐提议道：“要不我们设立一些奖励机制，对表现优秀的员工给予额外的奖励？”

    三哥点点头：“这是个办法，不过眼下资金紧张，奖励的力度可能有限。”

    孩子们也懂事地说：“爸爸妈妈，我们可以在学校里帮忙宣传公司的产品，说不定能拉来一些订单。”

    三哥和凤姐感动地看着孩子们：“你们好好学习就行，公司的事有爸爸妈妈呢。”

    尽管如此，孩子们还是利用课余时间，向同学们和老师介绍起了公司的产品。

    与此同时，三哥和凤姐亲自深入基层，与员工们交流沟通，倾听他们的想法和困难。

    “大家放心，只要我们一起努力，公司一定会好起来的，到时候大家的福利只会更好。”三哥的话给员工们带来了一些信心。

    在大家的共同努力下，公司的生产逐渐恢复正常，订单也开始慢慢增加。

    然而，就在这时，市场上出现了一款与他们公司类似的产品，价格却比他们低很多。

    “这明显是抄袭我们的，还恶意压价竞争！”凤姐气愤地说道。

    三哥冷静地分析道：“先别着急，我们看看能不能从产品质量和服务上拉开差距。”

    于是，公司加大了对产品质量的检测力度，同时提升了售后服务水平。

    但这也意味着成本的进一步增加。

    资金的压力再次让三哥和凤姐陷入了困境。