蒋萱深吸一口气，说道：“我觉得我们应该趁这个机会，彻底改革家族企业的运营模式。” 齐羽赞赏地点头：“我正有此意。”

    于是，在家族老宅宽敞的会议室里，一场关于家族企业未来的讨论就此展开。

    齐羽凭借丰富的商业经验，提出了一套创新的发展模式，他分析了当前市场形势，指出了家族企业存在的弊端，并提出了具体的解决方案。

    他侃侃而谈，逻辑清晰，数据详实，展现出强大的商业敏锐度。

    蒋萱则从家族企业的内部情况出发，补充了许多细节，她对家族企业各个部门的运作了如指掌，提出的建议也更具可操作性。

    她自信从容，条理分明，每一个观点都切中要害。

    家族中的年轻成员们听得津津有味，他们纷纷表示赞同蒋萱和齐羽的计划。

    这与之前墨守成规的家族会议形成了鲜明的对比，一股新生的力量正在蓬勃发展。

    就连一直对齐羽心存芥蒂的蒋爷爷，也开始重新审视这个年轻人。

    他看着齐羽和蒋萱默契配合，将家族企业的未来描绘得如此清晰，眼中渐渐流露出欣赏的神色。

    他意识到，或许自己真的看走眼了。

    然而，在另一边，蒋叔叔的办公室里，气氛却截然不同。

    他不甘心就这样被降职，他紧握着拳头，眼中闪烁着阴狠的光芒。

    他召集了几个心腹，开始暗中拉拢家族企业中的一些老员工。

    他散布谣言，声称蒋萱和齐羽的新计划会损害老员工的利益，会让他们失去工作。

    “他们这些年轻人，根本不懂我们这些老员工的辛苦！”蒋叔叔声嘶力竭地煽动着，“他们只想搞什么创新，根本不顾我们的死活！”

    他的话引起了部分老员工的担忧，他们开始对新计划产生抵触情绪。

    一股暗流，正在家族企业内部涌动。

    蒋萱和齐羽在家族会议结束后，回到齐羽的别墅。

    两人正沉浸在喜悦之中，突然，齐羽的手机响了。

    他接起电话，脸色逐渐变得凝重。

    挂断电话后，他看向蒋萱，语气沉重：“公司出事了……”蒋萱和齐羽回到别墅后，齐羽带来的坏消息是公司几个重要项目的合作方突然提出解约，并要求巨额赔偿。

    齐羽虽然觉得事有蹊跷，但一时也找不到原因。

    蒋萱敏锐地察觉到这可能与家族内部的斗争有关。

    第二天，家族聚会上，蒋叔叔看似关心实则阴阳怪气地询问公司的情况，并暗示蒋萱年轻气盛，好高骛远，把家族企业带入险境。

    一些不明真相的亲戚也纷纷附和，指责蒋萱和齐羽。

    蒋萱不动声色，她早已预料到蒋叔叔会有所行动。

    她早就安排人暗中调查，并收集了蒋叔叔勾结合作方，制造解约危机，企图以此打击她和齐羽，夺回公司控制权的证据。

    就在蒋叔叔得意洋洋，以为自己即将成功的时候，蒋萱拿出了确凿的证据，包括蒋叔叔与合作方代表的邮件往来、资金交易记录，甚至还有录音。

    这些证据链完整，不容抵赖。

    蒋叔叔的脸色瞬间变得煞白，他没想到蒋萱竟然早有准备。

    那些被他蛊惑的亲戚和员工也顿时哑口无言，纷纷指责蒋叔叔的卑鄙行径。

    蒋爷爷气得浑身发抖，他没想到自己的儿子竟然如此阴险狡诈。

    他当众宣布剥夺蒋叔叔在公司的一切职务，并将他逐出家族。

    蒋叔叔像斗败的公鸡一样，灰溜溜地离开了家族聚会。

    齐羽看着蒋萱沉着冷静地处理这一切，眼神中充满了爱意和敬佩。

    他轻轻牵起蒋萱的手，蒋萱感受到他的温暖，心里满是甜蜜。

    她知道，他们之间的感情，经历了这次考验，会更加牢固。

    就在这时，蒋萱的手机响了，一个陌生的号码。

    她接起电话，里面传来李项目经理略带不满的声音：“蒋萱，你什么时候能回公司？项目现在……” 蒋萱的心猛地一沉……

    李项目经理的电话让蒋萱从家族纷争的胜利中猛地清醒过来。

    她匆匆告别齐羽，驱车赶回公司。

    李项目经理劈头盖脸就是一顿抱怨，言语间满是对蒋萱这段时间“玩忽职守”的不满。

    蒋萱没有辩解，她深知项目的重要性，也明白自己的责任。

    她平静地接过李项目经理递来的文件，仔细翻阅，密密麻麻的文字和数据像潮水般涌入她的大脑。

    她揉了揉有些胀痛的太阳穴，迅速进入工作状态。

    蒋萱不愧是公司的骨干，她凭借丰富的经验和敏锐的洞察力，很快便找到了问题的关键所在。

    她条理清晰地向李项目经理阐述了自己的解决方案，并迅速制定了详细的弥补方案。

    李项目经理起初还带着怀疑的态度，但随着蒋萱的讲解，他的表情逐渐从不满转为惊讶，最后变成了赞赏。

    他不得不承认，蒋萱的能力确实出众，即使分心处理家族事务，也能迅速回到工作状态，并高效地解决问题。

    蒋萱回到齐羽的别墅，两人相视一笑，一切尽在不言中。

    齐羽温柔地搂住蒋萱，在她耳边轻声说道：“你辛苦了。” 蒋萱靠在齐羽的怀里，感受着他的温暖和力量，心中充满了甜蜜和幸福。

    然而，平静的表面下依旧暗流涌动。

    虽然蒋叔叔已经被逐出家族，但家族企业中的一些老员工仍然对新发展计划心存疑虑。

    他们习惯了以往的运营模式，对新的变革感到不安。

    这些老员工大多是家族企业的元老，在公司里有着一定的影响力。

    他们的抵触情绪，无疑会对新计划的实施造成阻碍。

    蒋萱和齐羽清楚地意识到这个问题的严重性。

    他们必须想办法化解这些老员工的抵触情绪，才能顺利推进新计划。

    第二天清晨，两人一同来到家族企业。

    刚走进办公室，就看到几个老员工聚集在走廊里，低声议论着什么。

    看到蒋萱和齐羽出现，他们立刻停止了交谈，眼神复杂地看向他们。

    蒋萱深吸一口气，走到他们面前，语气坚定地说：“各位叔叔伯伯，我们……”