面试的会议室中。

    袁过雪坐在主位，叶歌坐在袁过雪的身边。

    除此之外，还有不少几个人事部的骨干员工。

    今天面试的这一些学生大多都是财务、会计岗位、人事部门，要不然就是市场运营之类的专业。

    要不然的话，这一场面试，袁过雪也不会坐在了这里。

    毕竟现在袁过雪还挂着人事部副部长的职务。

    当然了，人事部副部长不止袁过雪一个。

    本来袁过雪心中还是有一些紧张的。

    但是叶歌坐在袁过雪的身边后，袁过雪发现自己没有之前那么紧张了。

    袁过雪忍不住看一眼身边的叶歌，叶歌注意到袁过雪的视线，侧过头笑了一下：“怎么了？”

    “没怎么。”袁过雪扭过了头。

    袁过雪也不知道是不是自己的错觉。

    今天感觉叶歌好像要更加的帅气了一些。

    不对啊，叶歌也没有什么特别的啊

    她本来就是这一种穿着打扮啊。

    “你可别指望我啊。”叶歌对着袁过雪笑着说道，“今天你是主考官，我可是不会管你的，我只是来打酱油的，顺便来看你发挥的。”

    这个时候，打酱油还是网络热门词汇。

    “我知道。”袁过雪扭过了脑袋，小声嘀咕道，“谁要你管了……我自己可以的.嗯我可以的！”

    说着说着，袁过雪捏着拳头给自己打气，有一点小小的可爱。

    旁边的人事部员工们看着老板和过雪打情骂俏，总感觉很甜很磕，颇有一种霸道总裁的感觉。

    但是吧。

    一般霸道总裁里面的女主角都是傻白甜。

    至于过雪姐嘛……

    过雪姐好像确实是有一些傻白甜，可是当过雪姐工作起来之后，就和傻白甜沾不上边了。

    那一种围绕在过雪姐身边的那种女强人的气场，简直就是要吓死一个人。

    很快，第一面试者走了进来。

    这一个面试的人是禹航大学的学生。

    这是一个男生，叫做秦宇，就读于一行大学的管理学院，面试的是人事部的职位。

    “自我介绍一下吧。”袁过雪对着这个男生说道。

    袁过雪感觉这一个学生还不错，身穿着西装打扮的很是正式，给人一种自信的感觉。

    这种人一般是在学校学生会担任过什么职位的。

    “几位考官好，叶……叶总好，我叫做秦宇，是今年的应届生，今年大四，毕业于禹杭大学管理学院。

    在学校我担任过体育委员，有着一定的组织能力。

    并且也在校学生会的财务部，担任过副部长……”

    秦宇介绍一下自己的学生经历，虽然说自己这一些学生经历都在简历中出现过，但是再向考官介绍了一遍，是出于最基本的礼貌。

    而且秦宇一下子就认出来了，坐在袁过雪身边的叶歌。

    毕竟叶歌实在是太有名了。

    在禹杭大学没有几个人不认识。

    在禹航大学的贴吧上，叶歌的照片可谓是广为流传。

    当然，流传的大部分原因，还是因为叶歌太狗了，一直被骂。

    但是吧，说实在的。

    一个人骂了这么久，再怎么说那也是骂出感情来了。

    而且也只是在网上骂一骂而已，实际上，在这种年纪，就有了这么大的成就，有谁不钦佩叶歌呢？

    在秦宇自我介绍完之后，袁过雪问了几个问题，这一些问题是关于秦宇平时生活中的，比如说有什么爱好，喜欢什么运动之类的。

    而这就是比较常见的招聘话术。

    先是从你的生活开始问你，这样做并不是真的是要去了解你，而只是让别紧张，逐渐进入状态。

    问了几个关于生活有关的问题之后，袁过雪这才是进入正题。

    袁过雪问了几个比较经典的关于人事部的问题，这些人事部的问题甚至都可以从网络上找到答案。

    这些问题只算是开胃小菜。

    在之后，袁过雪又问了几个问题。

    而这几个问题都是袁过雪在工作的时候遇到过的，袁过雪对此深有体会。

    这一些问题都没有标准答案，只有不同的处理方式。

    袁过雪就是想要问一下，如果是他们遇到了这种问题，会怎么样去解决？

    听到这些问题之后，秦宇愣了一下，很明显是不知道自己该怎么回答。

    他来面试之前，做了很多的准备，在网络上看到了很多的问题，为的就是给面试官留下一个最好的印象。

    所以之前面试官问的那一些问题，秦宇有的是在网络上见过答案的，有的是在面试培训班上见到的，自然是对答如流。

    但是这一些问题就不一样了，这应该是在米忽悠发现的时候遇到的那些问题，然后现在来问自己。

    这才是真正的考验，也是决定自己在考官心目中最重要的时候。

    秦宇认真思索，小心回答，叶歌他们在秦宇的资料页面上勾勾画画。

    差不多15分钟之后，这第一个面试就结束了。

    这个秦宇给人的印象其实是挺不错的，不出意外的话，应该是可以录取的。

    紧接着就是第二个人进来，时间抓的非常紧。

    这就是为什么在投简历的时候要筛选掉那么多人了。

    因为工作岗位是有限的，但是给米忽悠投简历的人很多。

    虽然说在刷掉别人的时候，很有可能会刷掉某个奇才，这些人简历看起来并不怎么漂亮，但是专业性不差，最重要的是学习能力很强！

    其实在一个企业，最重要的一点就是学习能力！

    学习能力强，懂得变通，才能够进行培养。

    你真不会觉得一个毕业生真的有什么专业技术吧？

    这种毕业生并不是没有，但是吧，非常非常的少

    毕业生的专业技术，绝大多数都是从公司里面学会的。

    所以，哪怕是你那一种天纵奇才，你要是没进入到公司里面，你多有天分也没什么用啊

    一个应届生面试的时间在米忽悠是10到15分钟。

    哪怕是你满打满算，一个小时那也是才能够面试六个人而已。

    而且这还算是极致的时间，没有任何一点拖拉的那种，每个人进去就刚好有人出来，做到无缝衔接。