林海远远的小瞧了唐正方这个老头子软磨硬泡的本领，最后不仅给了他自己的联系方式，还答应了他当江南省中医药大学的挂名客串教授，在有空的时候去给他们的博士生讲上一两节课。

    除此之外，没有任何的科研任务和教学任务要求，一切全凭林海自己的安排，薪资待遇方面均参照正职教授的标准发放，一个月一万出头。

    面对如此优厚宽松的条件，林海自己都觉得要是再不答应也实在是不知道好歹了。

    因为中午饭也没吃，所以温岚馨请林海吃了一顿西餐，临走的时候，硬塞给他一张钛合金制成的名片铭牌，说如果有什么需要或者遇到难处，他可以去洛州商盟的任一分部出示该铭牌，自然会有人帮他处理。

    拿着沉甸甸的，如一张扑克牌大小的金属铭牌，林海越发感觉温岚馨这个女人的不简单，心中打定主意以后尽量敬而远之，以免陷入不必要的麻烦之中。

    回到家中，林海先是钻进玄灵奇境中，美美睡了个宝觉，然后快速进入了修炼模式。

    外界一个晚上的时间很快过去，林海从玄灵奇境中走出来，和往常一样的洗漱一番之后，背上电脑包就往公司赶去，路上顺手买了一份早餐。

    来到公司，林海先是打了卡，再走进自己的办公室，给自己倒上一杯热水，按下电脑电源的开关，然后坐在椅子上一边吃早餐，一边等待开机。

    几分钟后，手中的早餐被消灭一空，电脑也完成了启动和登录，将垃圾丢掉，林海握着鼠标，做了个深呼吸，准备开始一天的工作。

    “咚咚冬——”

    办公室的门被敲响了。

    “门没关，请进！”

    林海抬头喊道。

    “林经理，梁总监让来叫你去开会，在11楼的蓝色空间大会议室。”

    门被推开了，怀抱文件夹的hr小姑娘，探进了大半个身子，对林海道。

    “好的，我马上来。”

    答应一声，林海抓起笔记本和一直水笔，锁住电脑桌面，站起身来朝办公室外走去。

    穿过细长的走廊，乘坐电梯下到11楼，转了个弯走了几十米，从后门走进了“蓝色空间”大会议室。

    可以容纳一千多人的大会议室里，已经落坐了有四五百人，让整个会议室显得比较空旷，主席台上坐着十二个人，除了梁总监，其他的林海一个也不认识。

    扫了一眼，林海发现他们部门的人全部都在，不仅如此，研发一部、研发二部的绝大数人也在，另外还有运维部门的人也是一个不落下。

    会议室里，几百人相互交头接耳的，低声的相互打听着今天会议的主提和议程，如一群蜜蜂一般嗡嗡的响个不停。

    坐在后排的林海，也歪过头对研发二部的一个副经理小声的问道：“喂，老叶，你知不知道梁总召集这个会议是干吗的？好像咱门三个研发部的和运维部的人全都来了！”

    “估计是今天要正式宣布裁员吧！传言可都传了一个多月了！”老叶忧心忡忡的答道：“哎，现在就希望补尝款能够多拿一些，这样也好安心的找下家。”

    “裁员？还传言一个多月？”林海吃了一惊，道：“我怎么没有听说过！应该不可能这么突然吧？”

    “你竟然一点都不知道？”老叶笑了：“老林啊，你真是两耳不闻窗外事，一心只在码代码的好码农啊！我真是服了，你的心还真大，这么大的事情，你身为一个经理竟然一点都没注意到！”

    “最近事情有点多，真没有留意。”

    挠了挠头，林海有些不好意思的说道。

    老叶正要说话，就听到会议室墙上的音响里传出梁总监的声音：“静一静，大家静一静，开会了！”

    顿时嗡嗡之声缓缓的平息了下去，偌大的会议室里，传来并不整齐的呼吸声。

    “今天一早把大家召集到这里来，是有一件事情需要和大家宣布一下，顺便跟各位做个深入的沟通。”梁总监道：“经过公司董事会和全体管理层的沟通和全面评估，决定从元旦开始实现战略转型，从一个以提供应用软件开发服务的企业，向一个提供软件技术和解决方案咨询的公司全面转型。”

    “为此，公司管理层决定，对现在的研发部、运营部及售后技术支持部做一些组织架构上的调整，除了部分重要的正在研发的系统，其他项目的开发迭代工作一律暂停；公司的研发部门之后将不在设置普通的研发工程师岗位，仅保留系统架构师，产品架构师岗和咨询师岗。”

    “这次的大调整，今天在座各位的岗位将不再保留，为此需要大家办理自动离职的手续，会后大家去oa上填写一下离职申请，相关的补尝方案和细节，稍后将由hr部门的汤总监给大家介绍。”

    “你们要裁员，凭什么让我们填写离职申请！又不我自己想要辞职！”

    “对！你们事先没有任何的通知，突然就让我们自己辞职，我们连准备的时间都没有，这不公平！”

    “你们这时非法裁员，我要去劳动部门告你们！”

    “对，去告他们！让这些黑心的资本家破产！”

    “让劳资996就算了，还说裁员就要裁员，老资不答应！”

    “告他们！”

    ……

    质疑声，斥责声，怒骂声，打电话咨询声……混杂在一起，场面很快陷入了一片混乱。

    就在这时，会议室的前后大门猛的被推开，两队身穿黑色制服，手拿警棍的保安冲进来，如两队黑色的长龙，不一会儿便将会议室的空地全给站满了，人数比落座的员工数还要多一些，少说也有三四百人。

    这些保安手中的警棍对准落座的员工，一个个面无表情，杀气腾腾的盯着每个人，顿时所有的杂音全部消失了，连呼吸的声音都变得小心翼翼起来，偌大的会议室里瞬间静得一根针落地的声音都能听得见。

    大家你看看我，我看看你，很多人心中开始泛起了一阵恐慌。

    就在这时，主席台左边第四个人，将话筒拿了过去，先是清了清嗓子，然后开口道：“大家请安静，我是法务部的李总监，对于大家的情绪，我完全可以理解，但还是希望大家能遵守基本的会议秩序；

    毕竟大家都是知识分子，是文明人，不是一群街边的小混混，你们有什么意见和想法，完全可以提出来，大家协商着解决，协商不成，还可以向人民法院提起诉讼，让法律来判决。

    我们国家是法治的国家，公司也是遵纪守法的正规企业，这点大家可以放心。”

    “这里，我首先回应一个问题，这次公司的战略调整，当然了你们称之为‘裁员’，是完全合法的！

    公司管理层早在四个月之前，就已经将全部的计划和方案报送劳动监察部门审批，并在两周前拿到了最终的审批结果。”

    “另外，在这里，容我越俎代庖的跟大家说下这次的补尝方案，我个人认为这次公司的管理层已经做的仁至义尽。”

    “这次补尝方案可以简单称之为：n+2足额方案，主要意是就是，只要你在公司工作满1年，便会获得3个月的工资补尝，工作满2年，获得4个月，满三年是5个月，其中不满半年的按照半年计算，满半年但不满一年的按照一年计算，剩下的依次类推；”

    “如果你不满半年，但是过了试用期，你也可以获得1个半月的工资补偿；如果你没有过试用期，则获得额外一个月的补尝；”

    “另外，我这里还要强调的是，马上就要年底了，大家的绩效、十三薪和年终奖金也会正常的足额发放！

    并且考虑到大家的辛苦付出，也为了让大家安心的过个好年，这次所产生全部个税，由公司方面全额承担，也就是说，你们拿到手的是纯收入！”

    “n+2啊，听着还行。”

    “比我预想的要好，我可以休息小半年了，然后慢慢的再找工作。”

    “拿了补尝，我过年就去魔都发展，听说那边机会多，而且工资也高很多。”

    “哎，我就比较惨了，还没有过试用期，又要找工作，简历都不知道该怎么写！”

    ……

    很快，嗡嗡之声又起，不过这次大家都比较克制，没有再出现刚才的混乱场面。

    接下来十几分钟，话筒交给了hr总监，由他给大家详细的介绍了离职手续和领取补尝的相关细节，不过也没有什么新意，无外乎是要求大家注意离职后保护公司的商业秘密，不得对外发布有损公司声誉的言论等等，最后提到一句，那就是这次的补尝金直接用现金形式发放。

    hr总监讲话结束之后，大家在现场保安的引导下，排着队有秩序的走到主席台前，领取自己的补尝协议并签上字，一式两份当场盖章生效。

    补尝协议签好字，又在hrbp的指导下，依次签了一分保密协议、一份离职申请、一份禁业限制协议和一份离职之后放弃对公司一切追偿的协议。

    所有协议签署完毕，上交了工卡（工牌），当场发放退工通知单，凭借退工通知单去财务处领取工资、奖金和裁员补尝款。

    五六百人的手续全部办完，差不多用了两个多小时，林海因为排在后面，轮到他的时候，已经是快十二点了。

    来到财务室，只剩下一个负责出纳的小姑娘正在一边吃着米线，一边追剧，林海说过来结算工资，小姑娘头也没有抬，就让他下午一点半后再来。