大家没有想到有人竟然一大早的就做这么恶心事，都鄙夷了起来。
    “所以我在家休息啥，我在家的话，那对婆媳会车轮大战。”
    “指不定带着孩子上阵，算了吧。”张钰一脸心有余悸。
    大家不停的点头，“对对。”
    有人想起傻柱的名头，“傻柱的三食堂就在办公楼边上，他可是经常抖勺。”
    “对对。”虽然他们是没有过这样的待遇，可是某人的名头，可是不少人都知道。
    “没事，我都说了，食堂如果敢给我抖勺，我就直接去找食堂主任，找后勤主任，找公会，找厂长。”
    “怎么他傻柱可以带菜回去给邻居吃饭，就不能让我这个花钱买饭吃的人，还要饿肚子。”
    “我就不信，厂长还能因为这个偏向他。”张钰不怂。
    “他一个食堂的，竟然敢给工人抖勺，谁给他的胆子。”
    张钰气呼呼道，大家看着她生气的样子，真的不知道该如何说。
    他们不是没有和张豪打过交道，都说他是个暴脾气的人，虽然他们是没有见过，就是听过，可现在看张钰的样子，他们觉得十有八.九是这样。
    和一个食堂厨师对上，问题不大，大不了以后不在三食堂吃饭。
    但是为了一口吃的，竟然和厂里那么多领导对上，他们真的不懂张钰的操作，就是没有经过社会毒打啊。
    不过有人恨不得张钰这么做，虽然冯科长只有40多，退休是55的话，还有十来年，可是副科长还有三五年就要退休，可以争取这个位置。
    张钰这么不管不顾，就算冯科长对她挺满意，可是其余领导会满意吗？
    会让她做科长吗？那是绝对不可能的事，可以的话，继续闹吧，把她的前途都给闹没了最好。
    冯科长在办公室当然听到了张钰的这番话，只是她真的不懂，为了一口吃的，她干嘛非要把事情闹大。
    她是个鲁莽的人吗？冯科长不停的摇头，就冲着刚才张钰的回答，就知道她是个有成算的人。
    为了掩人耳目吗？冯科长觉得这个可能性也是不大。
    想了半天的冯科长，最后也只能得出一个结论，大概是因为他们算计张钰家的房子。
    虽然她不是很赞同，张钰这么操作，但是再想想，如果这事发生到自己头上，也是没有办法忍。
    忍到最后不能忍的时候，也只能出手。
    “也好，大家看到她这么鲁莽的样子，就算猜到在核算库存损耗，也不会想到是张钰。”
    冯科长会选张钰，其实还有一个原因，那就是她知道，张豪是会武功的，也教两个女儿学习。
    她就担心万一有人狗急跳墙对张钰下手的话，她也不会没有自保能力。
    张钰一个上午就跟着李丽这个成本核算的老大学习，虽然之前是做过财务，也算过成功，可这次是新副本，加上还有任务在身，当然是从头开始学。
    李丽对于多了一个新人，是真的很开心，“这么大的厂子，那么多工序，进出那么多东西，包括你我，成本核算才五个人。”
    李丽还是觉得人手太少，“月底月初忙，忙好了，还没有松口气，又要开始了。”
    张钰能体谅李丽的心情，“不是还有仓库吗？可以简单的让他们做下成本啊。”
    财务科这里人手不足的话，不是还有仓库，让仓库完成简单的基础工作，这样财务这头的工作量不就是减轻不少。
    张钰不提这茬还好，一提这茬，李丽就很是生气，“仓库那头，如果能做好这些，我就谢天谢地了。”
    “他们有时候把进出账都能弄错，我能咋办。”
    “真的是不看他们的账本，我还能轻松一二，看到他们记的账，我真的是要气的吐血。”
    李丽顺手把一本仓库的账本扔给张钰，“看看，这就是他们写的东西。”
    张钰伸手打开看了下，稍微翻了两页，好吧，总算明白为何李丽这么恼火，换成她的话，应该会更生气才是。
    不过，这也许就是那些人的打算，把仓库账目做的乱糟糟的，财务这头看的头大，也就简单看下，然后成本方面就只能根据库存倒算。
    这么一来，哪怕知道成本上去，就用损耗解释掩饰过去。
    “难道就没有给他们仓库人员上下培训课。”张钰很是不解，关于这个问题，也不是没有解决办法。
    那些人不是张口闭口就是不会么，那就简单点，直接给他们上培训课。
    “这样他们就不能用不会形容。”
    “经过培训不会的话，直接转岗啊。”张钰知道不能开除，但是工作不能胜任的话，可以转岗。
    “然后厂子内部可以让大家保命。”虽然仓库工作人员的工资不能和车间这样的一线工人比，但是有些人就是没有办法胜任车间工作啊。
    李丽真的就是抱怨，为了这个问题，她没有少在冯科长面前抱怨。
    结果当然是该如何还是如何，从来没有人提过，这事还能这么操作。
    财务科的人也是惊呆了，冯科长听到李丽抱怨，出来想让她少抱怨，万一把小丫头给吓跑了咋办。
    结果没有想到，竟然会听到这个办法，冯科长愣住了，“我之前也提过，也组止过，可效果？”
    “那是没有奖惩手段，如果你提出如果做的不好，直接去清扫组，你看他们是否积极学习。”
    不管是心怀鬼胎，还是本来就不想学的人，知道这个消息后，张钰就不信他们还能不努力学习。
    “他们的位置空出来后，总归会有人愿意去仓库。”张钰觉得所谓的不成功，是奖罚机制没有。
    既然没有的话，当然没有学习的积极性，“而且做的好的话，可以来财务科啊。”
    “李组长不是说成本这里缺人。”给人升职的机会和渠道，还有人不努力？
    就算还是有人不努力，也没有关系，那样会特别突出，太容易给人发现。
    财务科上下个张钰的这个想法给惊呆了，财务科不是没有新人来，但是像她这样的新人，真的是不多见。
    冯科长转身回办公室，“让我想想。”
    这个想法真的是太前文了点，但是这么操作也不是没有好处，那就是打乱一些人的步伐。
    当然也不是没有不利的地方，也许他们也会安排人进入更多的仓库处理这事，到时候损失更大。
    只要是人操作和处理的项目，想要动手，也不是没有办法，冯科长坐在椅子上，看着窗外的风景，一直在想这件事。