看着沈厂长这认真的样子，江揽月就示意他坐下。
    “有什么事情你直说吧。”
    沈厂长则有些为难的犹豫了片刻，这才开口说。
    “我们厂子现在总共有八百来名员工，这八百名员工里面有三百八十名女工人。”
    “今年女工人当中，前后有二十多个女工都怀孕了。”
    “之前她们跟厂里头申请，想要厂里给解决生产困境的问题。”
    “因为厂子里头效益不佳，所以已经很久没有按时发放工资了。”
    “我当初就答应过她们，如果厂里的效益好转，就会优先给她们发放拖欠的工资。”
    “现在我们厂里虽然有江专家给注资的钱了，但是要都给这些女工人们提前发放工资，恐怕还是会给厂里的最新项目造成影响。”
    “所以我想要跟江专家请示一下，这个问题该怎么解决？”
    沈厂长确实是没啥办法了，才会来找江揽月的。
    他其实也是想要试一试，看看这新老板是个什么脾气。
    以后也才知道该怎么管理这个厂子。
    而江揽月听到沈厂长这样说，她瞬间就严肃了起来。
    “女工人都是为厂子里头做了贡献的，当然不能在她们困难的时候，就让她们心寒。”
    “所以这个问题一定要给女工人们解决了。”
    她的态度倒是没有什么问题，沈厂长就点了点头。
    “如果要解决这个问题的话，不知道江专家您有没有什么好办法？”
    如果她还可以多注资，这问题自然就迎刃而解了。
    看着沈厂长为难的样子，江揽月就想了想。
    接着她才讲：“我了解到咱们厂子里头工人的工资，拖欠至少有大半年了。”
    “而且数额较大，确实不能挪用新项目的资金来填补工资。”
    “至于怀孕女工的问题，确实也需要优先解决。”
    “这样，怀孕的女工先补足半年的工资。”
    “其它工人发放三个月的工资，先让大家顺利的生活下去。”
    “除了这个，我还可以出面跟军区医院协商，为厂里的女工申请七天的生产医疗福利。”
    “其他没有怀孕的女工，也可以给她们设立爱护项目。”
    “为她们在特殊时期提供卫生用品，以及红糖，热水，甚至是补身体的鸡蛋的福利。”
    江揽月这番话一出来，可真是让沈厂长傻了眼。
    “可是江专家，我们要真的这么去实施的话，会有大笔的资金支出啊。”
    “如果我们半年之内达不到盈利的话，恐怕厂里的账面上又会出现亏损啊！”
    毕竟传呼机好生产，可是修建基站却是一项很长远的工作。
    回本周期这么长，他们必须得想办法坚持下去！
    沈厂长的顾虑确实是应该考虑进去，江揽月就点了点头。
    “这难点确实是应该解决，但是苦了我们自己，也不能苦了在一线辛苦的工人们。”
    “这样，接下来我会给厂子里的产品都做个设计升级。”
    “争取尽快打开销路，赚回资金来维持厂里的开销。”
    “但是女工的问题一定要尽快解决，不能再拖下去了。”
    “不能让底下的工人们，对我们的领导班子失望。”
    江揽月虽然是在兵工局有地位的人，但是她还是很懂得为底层的工人考虑。
    跟着这样的领导，这心里确实是很舒服！
    这下子沈厂长就很开心了，他就笑了起来。
    “好，那这件事情就按照江专家您说的办。”
    “我这就去跟相关人员落实这件事情，您就放心吧。”
    说完了这话，沈厂长就开开心心的离开了。
    处理完工厂的事情，江揽月就坐上了葛小壮来接她的车，直接就去了军区医院。
    现在已经是下午的时候了，来医院看诊的病人很少了。
    江揽月到了医院，就找去了白青的办公室，敲了敲门走了进去。
    这时的白青正在打电话，有些苦恼的样子。
    “局长，我已经跟俄方那边沟通过很多次了，对方说这款机械是他们国家的重点研究成果，不答应出口啊。”
    而电话那头的人听到这话，不知道又跟白青说了些什么。
    白青就叹着气挂断了电话。
    看她特别忧愁的样子，江揽月就笑着走过去。
    “妈您这是遇到什么难题了吗？”
    “不然跟我说说，说不定我能帮到您呢！”