第120章 招募完成，进入正轨！
    直到六点多，今天的招募会才正式落下帷幕。
    从明天开始到后天两天时间将会是软硬件工程师的专场招募会。
    不仅是交通大学，还有福旦等一流大学也是校招的目标。
    其他部门目前招募的员工已经足够公司的运作了。
    六点半，两辆大巴车驶入金悦大酒店。
    楚云天直接大手一挥定了一个宴会厅，算是给这些刚出校门没多久的莘莘学子们举办一场接风宴。
    金悦大酒店几乎成为楚云天定点的宴会专用地。
    这样的客人，酒店方自然非常的重视，甚至总经理亲自给楚云天送上酒店的金卡。
    每次消费都能够打九折，显然这是将楚云天当成一个大客户来对待了。
    刚出校园的毕业生哪怕是已经走出校园一年的毕业生，思想观念还没有转变过来。
    相对而言比起社会上摸爬滚打好几年的老油条来讲那可要单纯太多了。
    毕竟棱角没有被磨平，他们基本上都保持着非常高昂的气势。
    不管是工作态度乃至于想象力和创新力基本上都处于巅峰的状态。
    互联网企业最重要的是什么，毫无疑问就是想象力和创新力，当然工作热情也是最重要的一个指标。
    与此同时刚刚毕业的毕业生，没有受到外界规则的影响。
    具有非常强大的可塑性。
    属于那种指哪打哪的类型。
    这也是为什么楚云天决定全员招募毕业生的主要原因。
    汉唐技术有限公司主攻的就是人工智能，人工智能最需要就是无穷的想象力。
    无穷的想象力同时也能够赋予人工智能更多令人惊喜的能力。
    楚云天已经基本上将智能交通管理系统的框架给搭建起来了，接下来就需要大量的软件工程师进行补充。
    同时在楚云天的设想之中，人工智能可不仅仅局限于软件方面。
    硬件也非常重要，真正的人工智能以当前社会主流的硬件是没办法带动起来的，所以必须要研发出更强的硬件才能够促进人工智能的发展。
    原本有部分毕业生对于汉唐技术有限公司这个新创的公司没有那么足的信心。
    但第二天所有人都抵达公司准备上班的时候，发现公司竟然租下鼎鼎大名的魔都中心大厦整整一层作为办公场所的时候。
    几乎所有人都惊呆了，之后取而代之的就是兴奋。
    如此有实力的公司，哪个员工会不高兴？
    很多人选择公司都希望公司能够更加强大，如此自己的收入才会更高。
    毫无疑问财力是衡量一家公司最重要的指标之一。
    汉唐技术有限公司的这种大手笔就如同一张强心剂一样注入所有员工的心中。
    推动着他们以最快的速度投入到工作当中。
    而招聘到的部分软件工程师开始工作的时候，当他们看到楚云天所设计的那一个智能交通管理系统的框架，所有人都惊呆了。
    这种框架他们从来都没有见到过，那底层逻辑，那编程构造是那么的精妙绝伦。
    他们意识到在这样的公司上班，能够让他们学到很多在学校之中无法学到的知识。
    试问在这种情况下，哪个程序员会不心动呢?
    特别是这些全部被招募进来的程序员毫无例外都是学霸型的人物，都是优秀毕业生。
    否则也不可能被招募到汉唐里面。
    其中招聘原则基本上都是宁缺毋滥的。
    尽管后续招聘人员全部都是新手，不过这些新手的能力也不赖。
    所招募到的各个部门的员工也都非常优秀。
    至少在经过楚云天的面试之后，绝大部分都能够通过他这一关。
    因为他有一个其他人所没有的法宝，他能够通过与对方身上物品的交流从而了解到对方的能力以及人品是否过关。
    这其中也不是没有人被刷下来，不过比例却非常低，也就差不多总人数的百分之十而已，无伤大雅。
    接下来又是两天的专项招聘工作。
    三天时间很快过去，校园的招聘已经正式落下帷幕。
    2023年11月4日，公司的运营正式进入到正轨当中。
    校园招聘是已经结束了，不过人力资源部的工作可没有就此结束。
    公司的运营自然不可能全部都依靠新员工。
    还需要招募一些高层管理岗位上的专业人才。
    这些人才一方面通过各大招聘软件来进行招募。
    另一方面则通过猎头公司从其他公司去挖取。
    因为汉唐技术有限公司给出的薪酬标准相比较于其他公司要高出很多。
    比同行业最少高出百分之五十。
    所以没过几天部分非常重要的管理岗位，也招募完成。
    至于其他中层管理岗位，楚云天打算在后续从那些新员工里面提拔起来，也算是给他们一个努力工作的动力。
    楚云天担任公司的董事长，慕倾月则担任副董事长。
    他们俩对于管理公司都不怎么在行，ceo的岗位也不可能是短时间内就能够培养出来的。
    所以ceo是需要从外界招募的。
    早上八点钟楚云天就接到人力资源部的通知，当前有三位应聘者前来应聘ceo的岗位。
    楚云天自然要亲自面试从而为公司选择出一位ceo，统领整个公司的业务。
    只是在通过面试之后，结果却不尽如人意。
    前来参加面试的三位全部都是猎头公司那边通知的人才。
    但是都达不到楚云天的要求。
    其中要么是能力达标，但是人品不行的，要么是人品可以但是能力不达标的。
    其中一个更是人品不行能力也不行。
    连续招募了一个星期的时间，他却始终没有找到合适的ceo人选。
    不过倒也没有收获，至少其他部门的高层管理基本上都已经招齐了。
    至于中层管理，公司初创，倒也不怎么着急。
    在没有办法的情况下楚云天也只能自己亲自担任ceo这一职位了。
    还好公司初创，在暂时没有对外的业务，只需要对各个部门进行协调，以及保证第一个项目能够顺利完成。
    按照楚云天的预计，智能交通管理系统大概需要半年的时间便可完成编码。
    整体的设计是由楚云天自己独立完成的，而他也被开发部的软件工程师们奉为神一般的存在。
    至于软件的编码，楚云天自然也要加入其中，因为他要时不时的监督整体编码的过程。
    从而防止出现一些比较严重的错漏。