在会议室里，杨厂长也得知昨晚傻柱的事，他心里没有怨气是假的，他喜欢傻柱耿直的性格，但喜欢归喜欢，不代表自己被人当枪使，尤其是傻柱口口声声说是得到他同意的，这可把杨厂长害惨了，如果被捅到部里，挨批评还是小事，最怕是影响他的政途。
所以，杨厂长在会上一言不发，任由李怀德跟他的亲信大放厥词，可是等李怀德把罪名按在他头上时，杨厂长不能再憋着不出声了，面对李怀德的刁难，杨厂长不再忍让，双方开始打起口水战。
杨厂长说:“我当初同意何雨柱把饭堂的剩菜剩饭带走，是出于杜绝浪费，其次也是对于何雨柱的关心，我们厂能有今天，除了是在座各位以及工人们的努力外，还是就是何雨柱在招待上的工作与付出，令商谈的客人吃得满意，愿意给轧钢厂下订单，也是多亏了何雨柱从中的作用，我们没办法给他提高工资待遇，我只能批准他每日带走剩饭剩菜做为奖励，可惜他辜负了我的信任。”
保卫科科长却拿出了一份调查报告，对各部门领导说道:“经过我们一上午的调查，发现何雨柱所谓的剩饭剩菜其实是从工人口粮里克扣出来的，而且这一现象不只是他做大厨的时候开始，很早就有了，打饭师傅习惯颠勺来把饭菜扣下来，导致工人们产生怨言。”
杨厂长一听，立马把炮火瞄准李怀德这边，毕竟食堂属于后勤，属于李怀德分管。
“既然如此，我们应该想办法杜绝此类情况再度发生，同时把影响降到最低。”
看到杨厂长又躲过一劫，李怀德心里来气，偏偏出问题又是自己手底下的部门，最后，李怀德也不再提出异议，同意杨厂长的意见。
杨厂长又说:“但是何雨柱同志的问题必须严厉处理，我建议保卫科先把他自参加工作以来所造成的国家财产损失统计出来，然后再做处罚决定。”
其他党委成员表示同意。
不过，会议到了一半，保卫科队长带着何雨柱的口供，结合财务科的核算，一并交到他们科长手上。
保卫科科长当场宣读了结果，何雨柱16岁到轧钢厂当学徒，23岁参加考核，炊事员工级评为9级，并被提拔为小灶师傅，直到现在一共3年，3年根据其供诉，并结合当时物价，何雨柱贪污国有财产一共261元8角2分。
这一结果不但杨厂长脸色难看，就连李怀德也感到惊讶，其他党委成员也没想到小小一个厨师居然能胆大妄为到这程度。
厂党委石书记扶了眼镜，平静地问:“那么根据保卫科的意见是做怎样处理？”
“保卫科的处理意见是做开除处理，追讨其钱财，同时以侵占公家财产的罪名送派出所做进一步处置。”
听到这个意见，杨厂长和李怀德异口同声地反对了，杨厂长是爱才，李怀德是怕没了何雨柱，将来许多在酒桌上谈拢的业务会泡汤，除非是找到替代人选。
杨厂长说道:“何雨柱在我厂也是老员工，加上我党宗旨是宽大处理，本着治病救人的理念，我觉得应该给他一个机会，希望他能改过自新。”
李怀德附和地说:“我同意杨厂长的观点，毕竟何雨柱还很年轻，将来还有更长的路要走，没必要就这样断送前程，我觉得还是可以挽救一下他。”
听到两位大佬的话，其他人也不再反对。
石书记也觉得他们说得有理，点头表示同意，并且说道:“既然这样的话，那我提议降他工级，改为学徒工，同时调离岗位，去清洁队打扫卫生，以艰苦劳动来服务工人，至于损失，就将金额定为500元，命他3天内交齐，如果不交，就按照保卫科原来的意见处理。”
“我同意！”*n
意见统一了后，杨厂长让宣传科起草处罚内容，通知全厂，以儆效尤。
李怀德又说:“除了何雨柱的问题，我建议要表扬一个人，自从他重回我厂后，一直致力后勤保障工作，在这物质匮乏、灾荒连连的期间努力让工人吃到荤腥，他就是李峰，我提议将他的身份转为干部，鼓励他再挑重担。”
李峰这人，各位领导都了解，只是一个萝卜一个坑，如果将李峰转为干部身份，那么势必要安排他领导岗位。
李怀德说:“经过何雨柱这件事，我发现食堂负责人存在失职的问题，但厂里四个食堂工作又繁重，难免会有遗漏，所以我想让李峰暂任食堂副主任一职，同时继续兼顾采购工作，你们说我的提议如何。”
杨厂长倒没有意见，因为他本想着就何雨柱这事把食堂主任换成自己这边的人，在李怀德的后勤部里安插一个钉子，没曾想李怀德居然也利用这机会将李峰提拔上来，堵住了杨厂长的嘴。
最后，经过一番商量，何雨柱和李峰的时都通过了厂党委成员同意。
很快，厂里广播站播读了这两条消息。
“哈哈，傻柱也有今天，那个谁去打听一下，傻柱被分配到哪个厕所工作，我们去好好庆祝一下。”
许大茂听见傻柱的处罚，哈哈大笑，高兴死了，但听到李峰被任命为食堂副主任，心里又生出别样滋味。
在车间的刘海中也愣住了，凭啥他这个老师傅没有当上车间组长，反而被李峰后来居上，感到非常不平衡。
易中海则是听见傻柱的处罚后，心里也松口气，等下班后，他再去好好安慰一下傻柱。
李峰回到科里，众同事纷纷祝贺他，徐舟等老朋友还打趣李峰，将来到食堂吃饭，可别给他们颠勺。
收到一众祝贺后，李峰来到食堂，正好主任也在，本以为他心情不爽，以为李峰是来夺权的，可是主任一点都不这么认为，反而欢迎李峰上任，并且带着李峰是视察一遍四个食堂。