收官之战，勇士队用第三阵容送给了森林狼队一场胜利，最终以45胜38负的战绩，排在西部第七。
这毫无疑问是明晃晃选择对手的操作，以下半区的身份，去挑上半区的对手，而上半区的对手，躲在极力躲着他。
这就是金州勇士队的威慑力。
对于勇士队来说，首轮碰到谁，都会是一场硬仗，不管是雷霆、快船、还是马刺。
即便成功完成以下克上，半决赛的对手也会是一场硬战，本赛季的季后赛之路，注定是崎岖的。
但是又有什么办法呢，谁让球队常规赛的战绩不给力呢，处于下半区的位置，还有什么好挑三拣四的。
当然，相较于打马刺，岳义更倾向打快船。
在岳义的眼中，克里斯.保罗领衔的快船队，是一支打不了硬战的球队，生死战的比赛，他们真的打的不咋地。
常规赛正式结束，各项数据榜单也随之定格。
本赛季，岳义出战了65场比赛，场均上场40.2分钟，场均贡献37.8分10.5篮板11.2助攻2.9盖帽3.6抢断。
数据无可挑剔，又是妥妥的全票mvp级别的数据。
他又一次拿下了赛季场均三双，赛季得分王、抢断王，助攻排在第三，篮板、盖帽均进入前十。
不过岳义知道自己本赛季基本无缘常规赛mvp连庄了。
一来是球队战绩不行。
二来是他已经连拿了四届常规赛mvp，出色的数据已经在评委心目中产生审美疲劳了。
是时候也要让一让，让联盟别的超巨，拿一拿这个常规赛的最大奖了。
4月17日，金州勇士队飞往洛杉矶，前往斯台普斯球馆，挑战洛杉矶快船队。
因为勇士队在常规赛最后一场的选择，让快船队被外界取笑。
人家宁愿第七打你快船也不愿第六打马刺，这显然是看不起你快船队。
这让快船诸将斗志熊熊燃烧，发誓要让勇士队这个老七知道什么叫做后悔。
系列赛第一场的对决，快船队就拔得头筹，以117：112，终止了勇士队季后赛连续不败的记录。
勇士旧将德安德烈.乔丹，在首场季后赛面对老东家的出色发挥，让人印象深刻。
跟他相比，勇士现在的两个中锋，怀特塞德就是个半成品，约基奇则直接是娃娃新兵。
这让勇士球迷对休赛期原管理层把小乔丹送走一事，又上了火。
虽然事件的主谋已经不在勇士队中了，但部分脾气冲动也带点无知的球迷，还是跑到勇士官网下去辱骂勇士管理层。
勇士队媒体发言人潘妮只能再一次出来解释，并恭喜勇士旧将小乔丹能有出色的发挥，同时也呼吁勇士球迷对球队保持信心。
胜败乃兵家常事，篮球场上没有永远的胜利，一支职业球队不会永不输球，赢到最后，赢的更多，才是竞技场上的选手，追寻的目标。
小乔丹本场拿下了20分21篮板4盖帽，他的表现，让岳义心里是说不出来的感觉。
一方面是高兴他打的好，战术地位的提升，让他个人表现更进了一步。
这家伙在快船队里时格外的生龙活虎，除了出色的吃饼能力和护框能力，他的传球和中距离投篮，也丰富了快船队的战术体系。
他的发挥，让白魔兽在队内都没那么不可或缺了。
显然这份合同结束前，快船队就肯定会急着给他送上一份大合同。
而另一方面，自己培养出来的人，却成了强大的对手，把自己球队的内线虐的不要不要的，心情多少有点复杂，还有点上火。
最主要的是，这笔交易，是在岳义主导之外发生的，这是不爽的原因。
要知道，原时空的小乔丹，可不拥有这样的身手。
他除了吃饼，那里会投篮和传球。
现在的他，不但熟练掌握了内线对抗时的小动作，以及各种唬人把戏，很懂如何为球队创造有利条件。
这场比赛中，小乔丹还朝岳义喷了句有效果的垃圾话，成功的让岳义情绪一度波动了起来。
在与保罗完成一次轻松的空接暴扣后，小乔丹跑回本方半场时顺势和岳义来了这么一句：
“老大，你们现在的内线，防守不行啊，脚步太慢了，我扣的太轻松咯。”
这话气的岳义想当场把怀特塞德给揪过来痛骂一顿。
怀特塞德此人，数据刷子也，真实作用真不如漂亮数据所展示的那般。
把本场比赛光从数据上来看，他也不差的，11投6中，命中率过半，14分14篮板3盖帽的数据，从纸面上来看，你怎么也不能说他差啊。
但从实际贡献值、正负值、防守效率值上看，他就很一般了。
可勇士队也没法苛求太多，人家毕竟只拿着150多万的年薪，能做到这样，称得上绝对的物美价廉物超所值。
只是勇士队和勇士球迷对他要求过高，把现在的他当成了全明星内线来要求。
怀特塞德没能做到勇士队希望他做到的，那勇士队也得受着，这是联盟绝大大部分球队都会碰到的问题。
岳义有时会心有不满，是因为前几年勇士阵容在他的经营下，兵多将广，人才济济。
现在一时无人可用，对怀特塞德的期望变高，而人家给不了这个惊喜罢了。
勇士队只能接受。
好牌，烂牌总是都会碰到的。
更何况勇士现在这套阵容远没有到烂牌的地步，詹么说也有中上再偏上一点的水准，只不过没了上赛季那样，能形成碾压的牌力。
有岳义的挑牌的能力，好牌、合适的牌，以后还是会有的。
不过现在，勇士队只能用跟对手势均力敌的牌，在牌桌上斗智斗勇了。
系列赛第二场，勇士主教练基德变了下布防，用高大的小前锋莱昂纳德，去盯防快船队的核心控卫保罗。
事实证明，这是妙笔生花的布置，也让基德受到了外界的一致称赞。