大家听到那位在自由论坛上面，想要招聘人员的企业老板，分享了自己招聘的全过程之后，众人都为这个网络自由讨论论坛的后台运营公司。
    他们这种严谨的态度以及认真负责任的做法点赞，要知道招聘这种事情还是相对比较重要的，特别是对于那些刚毕业的大学生来说。
    他们没有什么太多的社会经验，同时手头上也没有什么太多的积蓄，当然那种家境本来就很好的同学除外，正常家庭的毕业生他们从小就一直在校园里面上学的。
    他们也是想要说，能够找到一些满意的工作，赚取生活费的同时，也获得自己内心的满足感，毕竟自己读了那么多年的书。
    期间花费了父母不少的钱财还是一回事，自己本人倾注了多少心血跟时间在这里面，对于普通人来说，读书的最终目的也就是为了获得一些知识，可以找到更好的工作。
    毕竟那些高材生们毕业之后，利用所学知识研究相关的领域，这些高端的事情还是比较少的，所以说普通人员的就业方面就显得特别的重要。
    所以由《无尽世界》网络游戏后台官方公司，他们牵头开拓的这个论坛上面招聘模块，就非常有意义了，可以让有需要的应聘者们。
    可以在上面放心的寻找自己所需要找的工作，还有自己心仪的领域之类的，不用怕说跟之前在其他网络论坛上面，被一些虚假的广告给欺骗了。
    近年来，由于蓝星整个经济形势的不景气，各种诈骗的工作介绍发生的事情越来越多，他们就像割韭菜一样，利用这些应届毕业生着急找工作的心理。
    而他们自身的辨别真假的能力又比较差，这两点也是让这些诈骗分子找到机会，利用高工资还有好福利作为诱饵，诱骗这些刚毕业的大学生交一些保证金。
    甚至有一些毕业生生因此还遇到了人身危险，然后就要去说这些网站设置的不好吗？其实仔细想想，又很难说他们不好，因为他们虽然初衷是为了赚钱。
    但是也是切切实实地为这些应聘者们，提供了一个还不错的求职渠道，只能说，这些渠道的公司形形色色的，各种各样都有，所以也是很难鉴别好坏就是了。
    特别是一些比较大型的公司，他们又有自己特殊的招聘渠道，不会在一些招聘网站上面公布太多的求职信息。所以说这样一来，在一些求职类的网站上面，小公司的数量其实是最多的。
    小公司相对就比较杂乱无章了，在招聘信息上面往往写的薪酬，跟实际拿到手的工资完全不匹配，最后都会扣这扣那的，所提出的各种扣钱的理由都有，五花八门的。
    众人讨论期间，有一个应届毕业生也在上面分享他自己这个论坛上面的招聘模块，寻找工作的全过程。
    网友：“我应该算是第一批在这个自有讨论论坛的招聘模块上面，寻找工作的应届大学生了，简单介绍下我的情况，我是个家境普通的普通的本科毕业的学生。
    大学四年所学的专业，也是那种市场营销之类的知识，本来觉得说我这个专业可以算是百搭的，我的专业对口的工作应该还不少才是。
    找工作难度可能不是很大，但是自己在本国的网站上面找了很久，发现都没有自己喜欢的工作，都是一些不怎么规范的工种。
    我所希望的可以找到一个，可以发挥自己所学知识特长的工作，但是到了最后一个也没有找到，本来我对此都非常的沮丧的，我也是无意之间在论坛上面，看到论坛开辟了这个招聘功能的新模块。
    而对于这个蓝星上面最大的自由讨论论坛，我个人还是比较信得过的，之前也听上面很多网友，分享了之前那个新推出的销售那个模块的事情。
    好像还是很靠谱的，无论是卖家还是买家都在论坛留言说得到了真真正正的好处，对他们的经营有非常大的帮助。
    所以我个人感觉这个自由讨论的网络论坛，它是真的想为我们这些普通人做些事，但是回想起之前好像有很多人在上面被骗过。
    所以我也是忐忑的想要试一下碰碰运气，本来以为说他跟其他的网站一样，随便填一些信息就可以了，想不到他的审核非常的严格。
    并不是说你写什么他就认什么的，还需要你填写的每一个数据，他都要有相应的资料上传，就连最普普通通的身份信息，上面的性别年龄之类的。
    他也要你上传身份证照片，而且还要通过人脸扫描，证明说你这个人就是身份证上的人，不是说随便盗用别人的身份证来注册。
    至于说更加重要的学历信息，他的审核就更严格了，学生证的扫描件跟学籍网上面的信息都得填上去，而且最夸张的是我有一个地方。
    其实是个很小的错误，当时可能是自己太过于粗心，不小心填错了，他评估人员最后的反馈还跟我指出了这一点，提示说让我说更正自己的这个错误信息。
    也不知道他们是通过什么样的渠道，查询到的这些信息，只能说他们的搜索能力实在是太强就是了。
    而且期间还有专业的人员，对我的求职意向里面的信息，做出一些他们自己的建议，希望我修改期望的薪资之类的东西，并不是说我们想怎么填他们就会怎么填。
    他们都会有一些系统的评估，认为你适合做什么样的工作，或者说凭借你的实力应聘工作的话。
    具体是要求雇主一个月给多少薪酬是比较合适的，可以说你这个人对于他们来说，其实就是一个对数据的组成。
    个人的能力跟与工作的匹配程度，他们都会有相应的评价，如果你无视他们的评价跟评估的话，硬要随便乱提一些期望的薪资跟期望应聘的岗位上去的话。
    这就涉及到另外一个功能了，当然他们也不会说阻止你的信息上架，然而曝光度就得不到保证了，毕竟他们也得招聘的那一方负责不是吗？