第342章 轧钢厂的新制度
作者:系狐荼荼呀   欺负我妹?反手安排棒梗下乡最新章节     
    阎埠贵太了解陈岩是什么脾气了,别说他这个三大爷了,就连之前的易中海都不曾放在眼里。

    什么狗屁大爷,在陈岩眼里屁都不是。

    你要是好声好气的商量,或许还有一丝机会,但要是敢逼他,绝对当场翻脸。

    惹不起惹不起。

    阎埠贵直接起身,对易中海说道:“那啥,我媳妇好像喊我了,我先撤了。”

    “你慢点吃,慢点喝,吃饱了就洗洗睡吧。”

    说完,竟直接转身走人了。

    “不是,老阎你别走呀!”

    易中海都懵了,他没想到平时喜欢占小便宜的阎埠贵,今天居然拒绝的这么果断。

    自己明明已经许诺好处了啊!

    “这阎埠贵真是没用,一点胆量都没有,白占了管事大爷的身份!”易中海没好气的说道。

    他现在如果还是管事大爷,肯定连夜就把大会给组织好了。

    郁闷的喝了口酒,易中海自顾自的吃了起来。

    只是吃到一半,房门突然被人推开,紧接着秦淮茹神情紧张的走了进来。

    她和易中海现在都属于敏感人物,见面还得时刻小心。

    秦淮茹先是瞥了眼易中海,然后便被桌上的好吃的吸引住了。

    也不用易中海招呼,秦淮茹便主动坐了下来。

    边吃边向易中海询问工位问题处理的怎么样了。

    “师父,陈岩那边松口了吗?”

    易中海叹息一声,没说话,而是给自己灌了杯酒。

    秦淮茹一瞧便知道怎么回事了,脸上的神色不由得黯淡了几分。

    易中海没办法解决,傻柱这边也不搭理自己了。

    那她只能自己想办法了。

    这件事最简单的解决办法是陈岩去派出所捞人,然后带着贾张氏去厂里找郭大撇子赔礼道歉。

    这条路走不通,就只能用最有效的解决办法了。

    那便是自己亲自去找郭大撇子。

    郭大撇子这个人秦淮茹很了解,几年前也曾经暗示过自己。

    可郭大撇子长得太磕碜了,而且比她大了不少,秦淮茹实在是迈不开腿。

    但如今为了工作,秦淮茹也只能委屈求全。

    当然,这种事她不可能找易中海商量的,只能自己偷偷摸摸的去干。

    等到第二天的清早,等易中海许大茂他们出门上班了,秦淮茹掐着时间,等过了十几分钟才出门。

    这样做一是为了避开易中海和许大茂这些在厂里上班的邻居,二是因为这郭大撇子是车间主任,每次都是上班十几分钟后,他才到车间里面检查。

    这个时候去厂里,正巧能遇见郭大撇子。

    事情和秦淮茹预想的一样,郭大撇子看到她的时候便没给好脸色。

    可稍微一暗示可以和郭大撇子去仓库,郭大撇子便绷不住了。

    贾张氏赔礼道歉是给郭大撇子好处。

    秦淮茹跟他去仓库,那不也是给好处嘛!

    郭大撇子之前就惦记秦淮茹,这次可算是逮到机会了。

    这事都不用点破,两人便一前一后的去了仓库。

    这会刚上班,该搬的工件也都搬走了,仓库里可谓是很安全。

    具体细节没什么好描述的,只是进度条走到一半,厂里的大喇叭突然传出了滋啦滋啦的声音。

    “喂喂喂!”

    “喂!”

    广播站于海棠的声音从大喇叭传了出来,吓得郭大撇子一个激灵,秦淮茹也吓得从地上坐了起来。

    “工友同志们早上好,现宣读一则咱们轧钢厂最新的薪酬改革方案。”

    “因最近厂里对车间工人的调度,导致一些车间次品率大幅度提升,截止到目前已经提高了百分之七,尤其是钳工车间,情况最为严重。”

    “经过领导们的再三开会商讨,为提高工友同志们的工作热情和薪酬待遇,现对此情况做出调整,改革方案如下。”

    “从即日起,月合格率包括且超过百分之九十八的同志,每月会获得十块钱的补助,月合格率包含且超过百分之九十六的,每月会获得八块钱的补助,月合格率包含且超过百分之九十四.......望各车间,各小组端正态度,认真做事。”

    “同样,连续两个月合格率低于百分之八十的,薪资等级自动降一级,月合格率低于百分之七十的,薪资自动降两级,若连续三个月合格率不达标,厂里会根据情况强行调离车间,随机分配到其他岗位......”

    “详细规定请各车间主任来办公楼领取。”

    一则薪酬改革方案播报了三遍,于海棠才关了广播。

    广播虽然停了,但轧钢厂内却炸开锅了。

    无论是钳工还是锻工,甚至连厂里的那些油漆工都兴奋了。

    合格率超额达标,居然还能领补贴。

    要是月月都超过百分之九十八,一年下来就多赚了一百二呀!

    不过百分之九十八的要求太高,很少有人能拿到。

    可百分之九十六,九十四还是可以冲一冲的。

    多努努力,多认真一下,每年就能多赚几十块钱,这对那些踏踏实实干活的工人而言,那简直是天大的好消息。

    更重要的是,这次的薪酬改革,让很多人心里舒服了不少。

    同在一个车间,都干一样的活,凭什么那些混日子的和那些干得好干得多的领一样的工资?

    这样时间久了,踏踏实实干活的人也学会偷懒耍滑了。

    可有人欢喜有人愁,那些技术一般般,工作态度不认真,平时还喜欢耍点小聪明的,已经郁闷的快要说不出话了。

    连续两个月合格率低于百分之八十,就要降工资?

    连续三个月不合格,更是调离原来的工作岗位。

    秦淮茹就属于这种,她是接的贾东旭的班,可那么多年技术也没多少提升,主要原因是她从一开始,就在磨洋工。

    反正在车间里有易中海罩着,秦淮茹也不怕别人为难自己。

    哪怕有人在后面蛐蛐她,秦淮茹没亲耳听到,就当没发生。

    “郭主任......”秦淮茹刚想询问,却被郭大撇子瞪了一眼。

    “别废话,快点整,我还得去拿文件!”

    “今天算是便宜你了,不用赔钱,也不用道歉!”